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Kwong Wah

格言:

朝阳望是一个以人为本的合作社,

秉持着『德艺双馨、和谐』的经理模式,

职工都是是深家族的一律号,

陪着旭望走过风风雨雨的红海。

朝阳望电子有限公司总经理温仁华。

朝阳望电子有限公司成立于1982年,出于董事长温国忠伉俪白手创业。

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朝阳望秉持着“德艺双馨、和谐”的眼光迄立为音响业界近40年,以温国忠之引导之下,自打台湾商厦的初创、中华商厦的推广厂、交马来西亚厂之建立。

创业初期,老两口两人口无分昼夜,骑着摩托车四处送货,啊早已让客人不屑地将贾丢的满地跪着捡货,但是每当温董事长夫妇不气馁的坚持下,朝阳望一步一脚印茁壮成长。

中经由Sanyo、Panasonic、Harman Kardon、Sony当国际大厂与金融海啸的洗礼,出于数十人口之有些商店,蜕变为达到千人的店,连成了业界的领导者指标。

立数十年旭声之成人并免是很之敏捷,倒是很之庄严。朝阳望不绝的打挫败中攻并求进步。

朝阳望对人管控非常严峻,拒产品产生丝毫之短。

为创造更好的音律,吃人们围于优美的点子中,各个团队竭尽所能的迈向这个目标提高。投入了大量之工夫及活力在成品开、资料分析、为人管控,连自制所有的养设备和系统。

今天旭望的技能力量、生产能力、质要求都远远超过同行竞争对手,连经了ISO 9001、ISO 14001、IATF 16949当认证。重当环保要求上努力的我要求,凡国家鉴定的个别绿标企业有。

朝阳望也以大部分名世界大厂的率领之下,踏进汽车音响的世界,在业界享有着“世界10台车内自然来旭望”的美誉。

朝阳望投入上百万令吉的污水处理设备,远超朝所假设下的环境保护规格。

同事一心提升业务

朝阳望是一个以人为本的合作社,秉持着董事长温国忠之信心“德艺双馨、和谐”的经理模式。朝阳望的同事们还是这深家族的一律号,旅陪着旭望走过这风风雨雨的红海。

暖董事长总是骄傲的说:“不管金融海啸的洗礼、原油涨跌的打,还是这些人更苦再难为陪着我倒过来,无弃我若失去,这些都是我之亲人,都是我之事。”

店铺超过20年之同事有上百人口,10盖年上之干部也即5成为,不仅如此,啊体谅马来西亚的外籍干部思乡之苦,没如其它企业设定必须2单月、3单月回国一次之规定,而是自行安排。此举换来企业上下一心,尤其团结,连为开始营运的程序3年营业额及生产量已是马来西亚同行里名列前矛,还获得IATF-16949证明,汽车音响业的大门就这个打开。

经禹晓群(左)检测产品品质。

突破困境员工至上

朝阳望电子有限公司总经理温仁华代表,2008年之经济海啸是旭望的程序一个转捩点,订单突然间减少了6成为,达到千人的干部顿时工作停摆。以董事长的以人为本的坚持下,尚未开除或解散任何的职工,可是当条件的驱使下为仍有一些同仁选择离职返回农村。

外说,看着整个大环境的低迷,达到千商店纷纷倒闭,朝阳望某个部门还传来着金属敲打和机械组装的声息。

当时的董事长和大家说了几乎句话:“海啸一定会退潮,咱定要当,啊无从止步,当今得把时间好好的装备自己,吃企业又精、重有韧性”。

外指出,以未及同年之工夫里,店铺开始止血,非但如此,借由设备的升级换代,尽管如此人员减少了将近大半,但是出现却硬生生的翻了同倍,正如全盛期还多。

“其次只关键,坐产能的升级换代,增长订单的充实,原来系统就力不从心满足各种需求。朝阳望将我的体系再次提升了一个层次。不惜以价值数百千之体系,还改写,再借镜各式各样的体系,很至各个大上市公司,有些至修车厂,成出同样套适用于自己的体系,自打工作、付出、生、制约程管控、设施以及模具保养无一遗漏。”

“咱任何花了3、4年之工夫,如果有客人提出不足的处或新增管控点,啊能够为短时间内自行完成变更,未用借助软件公司。不仅如此,店铺又给设备间安装了电能监控体系和排放监控。以便有效管理电能的运用状况减少不必要的浪费和增长环保要求的贯彻。”

关于第三只关键,外感谢在Harman Kardon、Sony、Panasonic、Foster当对人以及条件的要求。更是Harman Kardon对此环境和品质的要求,一个新产品的开支,待上千小时,上万次之测试,那怕只是一样张喇叭音膜,啊同对待。放30mm的深,24交72时不漏水,至以产品放置于零下40过的恒湿箱数很钟,更变104过的烤箱烘烤数很钟,一齐1000单循环等测试。出于一开的无限吃力,至习以为常。朝阳望如倒吃甘蔗般的日臻完善,奠定了质量管理系统深厚的底子。重有知名车厂来观摩见习。

生部运作情况。

连翻新满足要求

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马来西亚旭望厂之树,承着总公司温国忠董事长的经理理念,重带着新世代的更新和满足客人第三地生产的要求,对此生产、质、环保的要求更不在话下。除了投入上百万之环保设备,连坚持每月自主送检,立是董事长对环境的坚持和执着,绝不妥协。

马来西亚旭望厂为以IATF-16949证明的经过,开拓了汽车音响业界的大门,具有总公司的技能和人才的加持之下,增长不怕日晒雨淋、虽难、重无害怕客人挑剔的旺盛,吃马来西亚旭望有扎实的实力和技术,被2018、2019年间纷纷通了各汽车音响大厂的对和考核,连起新产品的开支和量产,连预计能当未来3年内,达成东南亚前5号称的列。

唯独,朝阳望不会满足于这个,为给人们听见天籁的音,店铺以持续前进迈进。

朝阳望秉持着“德艺双馨、和谐”的经理模式,跟干部亲如一家。左6啊温仁华。

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