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2020-31-29 来源:总罢工 - 巴黎示威:扰乱4008云顶集团交通欢迎您
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Kwong Wah

任内推动改善外送服务的伊斯特布魯克被麦当劳解雇,由是和下属“拍拖”。

麦当劳周日发表,开执行长伊斯特布鲁克,因他违反公司政策和一名职工发展恋情。以此世界最大餐饮连锁店也用失去一个成功推动外送和电子订餐经营之方针家。

冲周日揭晓之新闻稿,麦当劳董事会经过考察,周五决定通过,脱52春、来英国的伊斯特布鲁克职务。麦当劳的方针是非可能执行长和企业任何人有深刻交往的关联。伊斯特布鲁克已经离,拉出三名男女。

伊斯特布鲁克做全球推行长4年,麦当劳市值达涨了2倍,不过今天为企业政策难逃被炒的运气。

冲华尔街日报报导,伊斯特布鲁克周日被职工发了同封电子邮件说:“立是只错误。”“由公司的观念,自己同意董事会的理念,本是自己继续前进的时刻了。”

老麦8年3变CEO

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麦当劳正处于对品牌形象、市场稳定、菜单变革升级转型的途中,大力造就健康、绿色、环保的新形象。啊缓解上述问题,麦当劳近几年高层变动频繁,2012年至今8年内麦当劳已经三度更换CEO(实施长)。

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伊斯特布鲁克同开是以1993年于英国伦敦一样分店担任经理,2011年离职,先后任Pizza Express同拉面道之首席执行官,2013年回巢,打2015年开始执掌公司。于接管全球业务之前,外是美国事业之管理者。

麦当劳任命克里斯·愿意普钦斯基接总裁暨执行长,后者也正好是美国业务主管。

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